ポイントを押さえて、仕事と育児の両立を!
2020年 11月 02日介護職の求人件数は年々増加傾向にあり、各地域を代表する社会福祉法人や株式会社を中心に、子育て中の人も働きやすい環境づくりが活発に行われています。
また、訪問介護やデイサービスなどの小規模の事業所では、パート勤務が可能なところが多くあり、体力にあまり自信が無い人も無理なく働けるという魅力もあります。
さらに、子育て中の人を受け入れている事業所の中には、休暇の取得にも柔軟に対応していたり、小学校に上がる前の小さな子どもがいる職員へのサポートを強化したりしているところも少なくありません。
それに、介護職の人手不足が深刻な地域では、仕事と育児の両立を図りやすくするため、ノー残業デーを導入したり、福利厚生を充実させたりしている事業所もあるようです。
このような育児に取り組みやすい介護事業所の特徴については、各地域の求人情報誌や転職サイトなどに詳しく紹介されています。
そのため、子育て中でも働きやすい職場を見極めるときには、余裕を持って色々なツールを活用し、気になる事業所の事情をきちんと把握しておくようにしましょう。
なお、それぞれの介護事業所の職員の働き方については、雇用形態だけでなく、担当する仕事内容や役職などによっても違いがあります。
ですから、就職をしてからミスマッチを感じないようにするために、複数の介護事業所の見学を行ったり、同じ職場に長く勤めている人に直接就職活動のアドバイスを聞いたりすることもポイントです。
また、ネット上には、こちら【http://caregiver-tips.com】のように、子育てと仕事を両立しやすい職場選びのコツをまとめたサイトもあるので、情報収集も入念に行っておきましょう。
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by bakuter1a32
| 2020-11-02 11:42